产后补贴发放时间有变，如果3个月内没有领证，照常办理。

目前，韩国各地的产假规定发生了较大变化，不少地方将产假延长至60至90天，育儿假也延长并增加了育儿假。现任员工之间进行了很多讨论。事实上，调整这些生育保障规定的目的就是积极鼓励合法生育，而且规定妇女即使在产假期间也可以领取生育津贴，这是一个很大的好处。下面我们就来说说生育津贴的常识。

1什么是生育津贴

生育津贴是按照国家法律规定向因生育而辞职的劳动妇女发放的生活费。一般分为生育医疗费、计划生育医疗费、生育补贴、计划生育手术补贴。职工参加生育保险并在生育、流产前一个月（含）前连续足额缴纳12个月的，医保机构按规定向用人单位发放生育津贴。

韩国现行生育津贴的计算方法是：生育津贴金额=上一年生育时所在单位职工平均月工资=30天产假天数。一般来说，生育津贴必须在产后3个月内领取，但也有因某些因素而没有领取生育津贴或忘记领取的情况。所以，很多姐妹都在想，生完孩子三个月后是否应该领取生育津贴，超过期限怎么办？

2生育津贴是不是必须在3个月内领取

此前规定，产假补贴必须在3个月内领取，但最近修改，生育补贴不能超过8个月。申请截止日期之后将无法领取生育津贴，当然，由于各地规定不同，具体领取期限也可能有所不同。有的地方可能允许延迟领取，有的地方可能仍要求三个月内领取。

简单来说，3个月内不需要领取生育津贴，如有特殊原因，可以延期领取生育津贴，但不能超过生育后8个月，否则社保局会自动通知你领取生育津贴。被认为已被放弃。事实上，获得这项生育补贴是没有任何麻烦的。资料齐全后，您可以在7个工作日内到社保局申报您的生育津贴，您的生育津贴将在7个工作日内直接存入您的账户。因为是放在工资卡上，处理起来比较方便，建议尽快领取，以防万一。

3领取生育津贴的具体流程

领取生育补贴，必须按照国家规定参加生育保险，符合现行生育计划的，可以领取生育补贴，为女职工产假期间提供保障。另外，公司支付的产假工资损失免费具体申请流程如下。

1、首先准备好您的身份证、出院证明、住院账单原件、怀孕指数、出生证明或其他医学证明、结婚证、个人参保及个人结算账户/卡等相关信息。

2、如果是产后3个月或8个月内，可以到女职工参保单位或到女职工缴纳保险金的社会保险经办机构办理通关。生育补贴领取手续；

3、然后填写《生育保险出生报告》，将事先填写的信息连同登记表一起提交给负责人。

4、代理机构将您的材料和申请发送给保险公司审核，社保公司将在收到后15天内进行审核。

5、对符合条件的，确定发放生育保险待遇期限和标准。不符合条件的，将书面通知申请人。

6、社会保险机构通知批准生育保险费后，企业管理部门负责人到社会保险机构办理缴费手续，领取收据，缴纳。向财政部办理申请并领取生育津贴后，经领导批准后，即可领取财政部生育保险。

7.当然，现在你也可以在网上申请，一般情况下，你只需要找到你所在省或市的政府网站即可申请，上面有分步提示。

请特别小心。参保人中途退保、停止缴费的，可在3个月内办理续保手续，并缴纳停保期间应缴纳的保险费，从下个月起继续领取生育保险待遇。的更新。如果超过3个月没有缴纳生育保险，则必须重新开始计算期，也就是说您只能领取续保次月起10个月的生育保险待遇！

上述信息指出，“产后生育津贴发放时间已变更。如果3个月内未领证，将照常处理。”如果您还有其他疑问，请联系泰国试管信息共享平台专业生殖顾问。祝你好孕~