公务员将额外享受产假天数

公务员难产假一般会根据病情延长，因为身体已经不适合上班，无法正常活动，需要一定的时间才能恢复。公务员产假将增加多少天？

公务员难产假期增加几天

根据规定，女职工生育后享受98天产假，其中产前可享受15天产假；分娩困难的，额外增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育一个孩子，增加15天产假；符合法律、法规规定的生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受带薪休假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育后享受产假98天，其中产前15天；难产情况，额外提供15天产假；如果是多胞胎，每多一个孩子，产假就会增加。 15天。

女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月以上流产的，可享受42天产假。

第八条女职工在产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位上一年职工月平均工资由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准支付。由雇主支付。

女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

第九条对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班。

用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胎的，每多生育一个婴儿，每天母乳喂养时间增加1小时。

公务员晚育假期多少天

女职工生育后享受不少于90天的产假。这90天包括：15天产前假+75天产后假。产假不能提前或推迟。

若孕妇提前分娩，不足天数可与休假合并计算；如果孕妇推迟分娩，超出的天数可以按病假处理。

因特殊原因增加产假天数且难产的，产假增加至15天。多胎妊娠每增加一个婴儿，产假增加15天，产后分娩增加30天。领取独生子女证的，可额外享受35天产假。

1、女职工生育时享受98天产假，其中产前可休15天；分娩困难的，额外提供15天产假；如果生育多胞胎，每增加一个孩子，产假增加15天。

2、女职工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；怀孕四个月后流产的妇女有权享受42 天的产假。

3、女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

以上是公务员延迟育儿假的天数。所以妈妈们不用担心孩子假期玩不够怎么办。就静静地等待宝宝的降临吧。

不必担心晚产带来的任何问题。只要定期检查确认宝宝健康，妈妈们一定会拥有一个健康的宝宝！