如何在工作时进行妊娠测试

一般情况下，公司会在员工加入公司前安排入职考试，以确保员工的身体健康。女性入职时还需要接受妊娠检查，如血常规、尿常规等必要的检查。另外，需要注意的是，上岗检查前不要进食。那么，就业体检时如何检查是否怀孕，就业体检能否查出怀孕呢？

入职妊娠检查怎么检

职场怀孕检查包括很多项目，可以检测女性是否怀孕。那么上班时如何检查是否怀孕呢？

该科室的妊娠检查包括常规健康检查，如血常规、尿常规、肝肾功能、精液检查等。与准爸爸相比，准妈妈的检查项目要多得多。从这一点上我们也可以看出，妈妈的健康状况对于宝宝的影响是巨大的。包括：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、血压测量、病毒和抗体检测、营养状况检查、妇科检查等。

女性孕前检查的最佳时间是月经清后3-7天内，最好不要发生性行为。怀孕前3~6个月还留有相应的营养、疫苗接种和补充叶酸的时间。一旦孕前检查发现其他问题，还有时间进行干预和治疗。因此，建议至少提前3个月进行孕前检查，并且夫妻双方同时进行。

入职体检能检查出怀孕吗

随着社会越来越进步，一些用人单位在雇用新员工时会进行入职体检。入职体检是多种多样、多方面的。小伙伴们一定会特别好奇这些考试到底是什么。可以查出怀孕吗？那么，就业体检能查出怀孕吗？

入职体检一般不查尿妊娠或血hcg。这不是常规检查项目。一般入职体检主要检查常规项目，都是正常的。建议去医院进行空腹抽血检查。主要包括血尿、肝功能、乙型肝炎五项、胸部X线检查。去医院时，通常只需空腹抽血即可。检查前一天不要吃太油腻的食物。如果就业体检时有B超检查，可以查出怀孕，通过尿检也可以查出怀孕，但如果只是简单的尿常规，应该查不出。如果你检查你的荷尔蒙，你可能会发现它。如果女性怀孕了，在医院体检时应尽量避开高频辐射检查区域。