产后什么样的病可以请长假？产后什么时候应该使用宫内节育器？

坐月子结束后，妈妈需要重返工作岗位。此时，产假也结束了。然而，有些妈妈因为要再次照顾孩子或者身体原因需要请一段时间的假。然而，休假也必须是合法的。原因。那么产后什么病可以休长假呢？

产后什么病可以请长假

首先小编要告诉大家产后请长假的前提条件，那就是必须有医院证明才可以请病假。病假一次最多可以休半个月，而且应该可以长期延长。如果宝宝出生时有任何先天缺陷或疾病，医院也可以出具相关证明，让妈妈休息一段时间。如果妈妈想在宝宝1岁后重返工作岗位，建议她向公司请假。

其次，小编补充一下，国家法定节假日和休息日不计入产假。国家规定的假期，如婚假、丧假、产假等，以及因工伤等原因不能上班的休假时间不计算在内。因工作需要，母亲享受的寒暑假合计少于休假天数的，用人单位应当安排补休天数。

最后，根据国家法律规定： 1、员工依法享受寒假、暑假。休假天数合计超过休假天数的，不再请病假； 2、休假天数超过20天的，单位按规定不克扣工资； 3、工作满10年以下的员工，不享受病假免费。您总共可以休2个月以上的病假； 4、工作年限在10年至20年的员工，可享受累计3个月以上病假； 5、工作满20年以上的，可请4个月病假。多于。

产后什么时间上环

宫内节育器是许多妈妈产后采取的长期有效的避孕措施。是将环插入女性子宫内，通过一系列的刺激和化学干扰达到避孕的目的。置环有很多好处：安全、有效、经济、简单且可重复性高。那么产后多久取环最好呢？

一般来说，正常分娩后42天（产后6周）放置宫内节育器最好。如果是剖腹产的话，放置宫内节育器需要半年的时间。具体置入何种环需要根据个人子宫腔情况以及医生检查后的建议进行操作。此时放置有以下三个好处。一是子宫口松弛。其次，子宫已经恢复正常大小，没有因为长时间母乳喂养而缩小。三是及时落实避孕措施，方便了女性，避免了“隐性怀孕”的发生。