孕妇上班到几个月可以休产假？期间可以享受哪些福利？

根据国家法律规定，孕妇在怀孕7个月（28周）以上即可享受产假。具体而言，如果你打算提前休产假，则需要提前30天向公司提交申请，并附上医生开的证明书；如果你想推迟休产假，则必须在预产期前15天内通知公司，并附上医生开的证明书。

但是需要注意的是，在实际操作中，不同公司对于孕妇休假的安排可能会有所不同。有些公司可能会要求孕妇提前休假，以保障母婴安全；有些公司则可能会允许孕妇推迟休假，以便更好地安排工作计划。因此在提交申请前最好先了解自己所在公司的相关规定。

除了产假外，孕期还有其他的特殊休假需要注意。例如，在怀孕3个月至7个月期间，如果出现妊娠反应严重、身体不适等情况，可以向公司申请病假；在怀孕28周后，如果出现妊娠高血压、贫血等疾病，则可以向公司申请产前休假。这些休假均需凭医生开的证明书提交申请。

孕妇可以在怀孕7个月（28周）以上开始享受产假，并可根据自身情况选择提前或推迟休假时间。但要注意不同公司对于孕妇休假的规定可能存在差异，同时还需关注其他特殊休假的相关规定。