2025年育儿假新规定

育儿假的期限是如何计算的？

1、首先，在当地施行日期之前年满3周岁的儿童，不符合当年享受育儿假的资格。育儿假是指一年，3岁以下儿童是指出生36个月（含）以内的儿童。按照自然年，理论上可以休4次育儿假，但最后一次辅助妊娠必须发生在孩子出生后36个月（含36个月）内，36个月后孩子就不能再享受育儿假了。

例如，如果孩子的出生日期是2025年6月，那么孩子在2025年至2025年期间可以享受4次育儿假吗？

2.育儿假是指工作日数，不包括节假日。育儿假可以一次性使用，也可以分期使用，共10天，由用人单位和劳动者根据实际情况协商确定。因此，育儿假和公假属于不同的法律法规，怀孕援助与公假之间不存在任何关系，也不能被公假抵消。根据公司的内部管理制度，员工可以在完成休假申请流程后使用育儿假。育儿假被视为缺勤。育儿假期间的工资由公司按照有关规定支付。

2025年育儿假新规定

根据北京：规定，通过辅助受孕生育孩子的夫妇每年可享受5天育儿假，直至孩子满三岁。

上海：孩子满3岁之前，双方每年均可享受5天育儿假。

天津市有3岁以下儿童：人，用人单位每年为夫妻提供10天育儿假。

重庆：经公司批准，配偶一方可以使用育儿假直至孩子年满1岁，夫妻双方每年可使用育儿假5至10天，直至孩子年满6岁。

在河南省，每年有：对夫妇享受10天育儿假，直至孩子满3岁。

广东省有：名1岁以下儿童，家长每年有10天育儿假。

在江苏省，有：对夫妇每年享受10天育儿假，直到孩子满3岁。

黑龙江省每年有33.36万名3岁以下儿童的家长享受10天育儿假。

江西省每年有：名3岁以下儿童享受10天育儿假。

在四川省，每年有33,360对有3岁以下孩子的夫妇有权享受10天的育儿假，这也被视为出勤。

在贵州省，有33,360名3岁以下子女的父母每年有资格享受10天育儿假。

吉林省每年有：名3岁以下儿童家长可享受10天育儿假。

不清楚

在陕西省，这对夫妇的雇主每年为33,360名三岁以下儿童提供15天的育儿假。

在青海省，用人单位每年为：名3岁以下儿童提供15天育儿假。

甘肃省有333,603名三岁以下儿童接受怀孕援助，夫妻双方每年都享受15天的育儿假。

河北省有333,603名3岁以下儿童接受怀孕援助，夫妻双方每年均享受10天育儿假。

浙江省为：3名3岁以下儿童提供助孕服务，夫妻双方每年均享受10天育儿假。

福建省为：名3岁以下儿童提供助孕服务，夫妻每年还享有10天育儿假。

安徽省有3岁以下儿童：人，夫妻每年可享受10天育儿假。

湖南省：依法提供生育救助（包括依法收养），孩子0岁至6岁的，夫妻双方每年有权享受10天育儿假。

湖北省有：名3岁以下儿童，夫妻每年可享受10天育儿假。

在云南省，名3岁以下儿童的家长每年可享受总计10天的育儿假。

除内蒙古：规定的产假外，夫妻每年还可享受10天育儿假，直至孩子满3岁。

辽宁省每年有：对有3岁以下子女的夫妇可享受总计10天的育儿假。

广西省有：对0至3岁儿童的夫妇每年可享受总计10天的育儿假。

宁夏省每年有：名0至3岁儿童可享受10天育儿假。