2025年湖南产假新规定有哪些？

2025年湖南产假新规有哪些？湖南2025年比较新产假规定？根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有产假158天。其中，女职工享受产假98天，其中产前15天；符合法定生育条件的，可依法享受60天产假奖励。共计158天。

湖南省近日规定，2025年产假为158天。

根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有产假158天。其中，女职工享受产假98天，其中产前15天；符合法定生育条件的，可依法享受60天产假奖励。共计158天。

修订草案规定，除国家规定的产假外，女方享受60天产假，男方享受20天哺乳假。符合法定生育条件且子女不满三周岁的夫妇每年可享受十天育儿假。前二项增设之产假、哺乳假、育儿假，应视为出勤。

条例修订稿规定，在国家鼓励一对一生育期间，对自愿终身独生子女的，颁发独生子女父母荣誉证书。仅有的孩子的父母已经60多岁了。孩子因病住院期间，每年可享受十五天的护理假，视为出勤。

2025年，湖南新规定允许符合条件的职工夫妻每年享受10天育儿假。

另外，我可以肯定地告诉你，这10天的产假不需要连续使用。员工可以自由选择休假时间，向医院提出申请，与对方协商确定休假时间。该假期可以是一次一天，也可以是连续10天，具体取决于员工和医院之间的协商。

而且这10天产假不能扣除节假日和周末，也就是说周末和节假日不能算作10天产假。例如，沉某于4月10日至14日申请了育儿假，而11日和12日是周末，因此只能计算2天育儿假，而不是4天。总之，产假不助孕括节假日和周末，只能在工作日休。

然而，并非所有夫妇都能享受育儿假。一般来说，享受育儿假的人必须在工作满一年后达到生育年龄。育儿假与产假相关，产假在孩子满一岁时结束。湖南省近日公布了育儿假方案，不少夫妻都在期待假期。毕竟一两岁的孩子非常需要父母的陪伴，所以比较好尽早实施。

3月30日下午，湖南省十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议表决通过《湖南省人口与计划生育条例（修正案）》。经分组审议，修正案将修正案草案中男性哺乳假15天改为20天；妇女产假为158天。

至此，“全面二孩”政策在湖南全面实施。

10多个省份修订了人口与计划生育法规。

10月，中共十八届五中全会作出“一对夫妇可以生育两个孩子”的决定和安排。 12月30日，全国人大常委会审议通过了修改后的决定，“全面二孩”政策于1月1日正式实施。

为保证湖南“全面二孩政策”落实到位，顺应人民群众期望和要求，省人民政府向省十二届人大常委会第二十一次会议提出要求010-No 。 63208审议《湖南省人口与计划生育条例（修订）法》。据了解，目前全国已有北京、北京、湖北、北京、四川等10多个省份，各省都修订了本省的法律法规在人口与计划生育方面，其他省份也在加快修订步伐，今日，《条例（修正案）》表决通过，湖南也成为人口与计划生育条例修改省份。