男子的陪产假从他申请陪产假之日开始计算。根据我国相关法律规定，女性生育时有产假，男性有陪产假，但陪产假的开始时间没有限制。这样就更方便我们自己去安排相关的事情，让男方能够更用心、更方便地照顾自己的妻子和孩子。
陪产假适用于已婚夫妇。女方生孩子期间（产假），男方有照顾妻子和孩子的权利。该男子在休陪产假期间仍享受同样的工资。是的，我国对于这个陪产假的期限并没有统一明确的规定。不同地区有不同的规定。比如上海规定10天，北京规定15天等等，我们再仔细看看其他地区的陪产假。产假时间：
湖北新增陪产假15天。根据最新修订的《湖北省人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育子女的男性，有权享受20天的陪产假，在规定的休假期间支付工资，不影响待遇。工资和全勤奖。
上海男性员工陪产假为10天。一般来说，男性会根据个人情况向公司提出申请。从申请日期的第一天开始计算，从孩子出生之日起就可以申请。没有具体要求。用人单位应当按照当事人正常出勤的工资标准支付陪产假期间的工资。
湖南省男性陪产假为20天。根据湖南省当地相关规定，符合法律法规生育子女的夫妇，女方除国家规定的产假外，额外享受60天产假，男方享受哺乳假。 （即陪产假）二十天。陪产假期间，工资、奖金和其他福利将继续支付。
北京陪产假为15天。休假期间，工资和福利保持不变。机关、社会团体、企事业单位工作人员晚婚的，除国家规定的婚假外，额外享受7天奖金假。
河南陪产假男方为一个月。依法依规生育的夫妇，女方额外享受三个月产假，男方为其配偶享受一个月陪产假。做过节育手术的，按照规定享受休假。目前，相关法律法规并没有明确规定陪产假。具体规定以各省、自治区、直辖市实际规定为准。
目前，劳动法等相关法律法规并没有明确规定陪产假，因此并不是所有地区都存在陪产假，还有很多地方尚未实行陪产假。如果您有特殊情况，如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，您可以向用人单位申请困难补助或护理。
陪产假一般从妻子分娩当天开始，并根据当地规定确定。例如：在湖南省，符合法定生育条件的夫妇，女方除国家规定的产假外，额外享受60天产假，男方享受20天哺乳假；在江苏省，妇女除国家规定的产假外，还享受30天的延长产假。该男子享受十五天的哺乳假。